Het kan niet anders of de ICT functie die je nu hebt, verandert op korte of lange termijn. Een ICT functie is geen statisch gegeven maar beweegt mee met de beweging van de organisatie. Bijvoorbeeld bij kostenbesparingen, fusies of overnames of autonome groei. Verantwoordelijkheden en taken veranderen naarmate de organisatie verandert. Bovendien verandert de mens achter de functie.
Natuurlijk doe je kennis en ervaring op. Maar je leert jezelf ook steeds beter kennen en je realiseert je vroeg of laat wat je ambities zijn. Specialiseren of meer managen? Het punt is te onderkennen wat je doel is en of je dat in een bepaalde termijn kunt realiseren onder de meest ideale omstandigheden. De vraag is dan ook of de organisatie waar je nu voor werkt en de functie die je nu bekleedt dan nog bij je passen.
IT-Profile kijkt samen met jou naar jouw toekomst. Daarbij is jouw profiel ons uitgangspunt en niet de diverse ICT functies. Dat profiel gaat veel verder dan een CV. Het gaat ons erom echt boven water te krijgen wat mensen drijft, wat de ambities zijn. Past een bepaalde functie bij jou? En, mogelijk nog belangrijker, past een bepaalde organisatie bij jou? We kijken naar je C.V. maar besteden nog meer aandacht aan jouw toekomst. Zo behoort een functieonderzoek of functiegeschiktheidstest tot de mogelijkheden.
Ieder mens is uniek. In onze ogen bestaat dé ICT´er dan ook niet. We gaan uit van jouw unieke mogelijkheden. Door onze kennis van de ICT markt en de ontwikkelingen daarin kunnen we heel specifiek ingaan op de mogelijkheden die werkgevers jou kunnen bieden. We zoeken de organisatie en ICT functies die bij jou passen! |
