 Wanneer jij moeite hebt met het vinden van een nieuwe baan dan bestaat de kans dat jouw strategie niet goed is afgestemd op de werkgevers. Ondanks dat heeft 33% van de werkgevers het afgelopen jaar het aantal plaatsen waar zij kandidaten zoeken uitgebreid.
In de hoop sneller nieuw talent binnen te halen zegt negentien procent van de werkgevers de tijd tussen de eerste ontmoeting en het uiteindelijke aanbod te hebben verkort, en heeft negen procent de sollicitatieprocedure vereenvoudigd. "Werkgevers in heel Nederland zullen in 2009 voorzichtiger omspringen met hun wervingsplannen maar wel nieuwe banen blijven genereren," aldus Wouter Goede, directeur van CareerBuilder.nl. "Ook al worden er door de economische onzekerheid minder mensen dan voorheen aangenomen, werkgevers blijven behoefte houden aan gekwalificeerde arbeidskrachten om hun onderneming draaiende te houden. Het beste advies voor mensen die op zoek zijn naar een nieuwe betrekking, is te profiteren van de vele beschikbare wervingsinstrumenten, zodat zij eerder in het oog springen bij werkgevers en uiteindelijk een nieuwe baan in de wacht kunnen slepen."
Wouter Goede geeft de volgende tips om de kans op het vinden van die fantastische nieuwe baan te vergroten:
- Ga nu online
34 procent van de werkgevers zegt dat algemene banensites één van de beste methoden was voor het vinden van gekwalificeerde kandidaten. Onderzoek de mogelijkheden van algemene vacaturesites, meer specialistische sites en lokale vacaturesites, en plaats je cv op zo veel mogelijk sites die jou bij jouw zoektocht behulpzaam kunnen zijn. Maak ook gebruik van de functies die de verschillende sites bieden voor het vergroten van jouw zichtbaarheid.
- Ga netwerken
Of het nu het deelnemen aan een online sociaal netwerk is, het bijwonen van een professionele netwerkbijeenkomst of alleen maar het vertellen aan jouw familie en vrienden dat jij op zoek bent naar een nieuwe baan, 36 procent van de werkgevers is erin geslaagd nieuwe kandidaten te vinden op basis van referenties. Op online sociale netwerksites kun je zeer goed mogelijke vacatures opsporen maar let er wel op dat je een positief beeld van jezelf schetst.
- Leg uw oor te luisteren bij uw huidige werkgever
Zeventien proces van de personeelsmanagers zegt dat ze er zeer goed in zijn geslaagd nieuwe kandidaten te vinden in hun interne bestand. Als er bij jouw bedrijf een functie vrijkomt waarop je wilt solliciteren, schroom dan niet een afspraak de maken met de HR-afdeling.
- Schakel professionele hulp in
De beste manier om een wervingsexpert of arbeidsbemiddelingsbureau te vinden die bij jouu past, is door navraag te doen in jouw professionele netwerk. Neem ook contact op met de plaatselijke branchevereniging.
Bron: Manageronline |
|
