|
|
|
|
| Interview november 2007, Totaljobs Lekker in je baan zitten in de ICT-sector, wat is daar voor nodig? Wilbert van Beek, directeur van IT-Profile helpt bedrijven in het midden en het zuiden van het land bij het vinden van ICT-professionals. Zijn advies voor ICT'ers: 'je moet vooral lol hebben in de dingen die je doet.' Vertelt u eens iets over uw werk. 'Ik ben al zestien jaar actief in de ICT-sector. Eind vorig jaar ben ik met een toenmalige collega gestart met werving en selectie van ICT'ers. Hierbij staat voorop dat wij ICT'ers willen helpen bij de zoektocht naar dé ideale vaste ICT baan. Ik merkte dat werving voor de traditionele HRM afdelingen een bijrol vervulde in die sector. Daarnaast is de IT-arbeidsmarkt overspannen. Kandidaten zien door de bomen het bos niet meer.' Hoe pakt u het aan? 'Wij gaan liever voor succes op de langere termijn dan dat we zo snel mogelijk kandidaten proberen te plaatsen. Daar wordt niemand beter van. We kijken bij onze keuze voor een kandidaat naar het type organisatie en de exacte functie. Daarbij proberen we in de huid van de opdrachtgever te kruipen. Alleen hierdoor leer je zo'n organisatie goed kennen en weet je wat hun cultuur, ambities en vooruitzichten inhouden. Een belangrijke succesfactor van dit werk is dat je bij een geschikte kandidaat zeer snel kunt schakelen. Korte lijnen met onze opdrachtgevers zijn hiervoor noodzakelijk.' Waarom in de ICT-branche? 'Het is een hele dynamische sector die bijna per uur verandert. Ook werken er in de IT over het algemeen zeer ambitieuze mensen. De dynamiek van ICT is als een virus waarmee je besmet raakt en die grote aantrekkingskracht uitoefent. Het geeft me veel voldoening om werkzoekenden aan de ideale functie te helpen en potentile werkgevers aan goede kandidaten te koppelen. Wanneer dat een perfecte match oplevert is dat hartstikke leuk en een win-win situatie voor alle betrokken partijen.' Wat houdt 'lekker in je baan zitten' in volgens u? 'Dat betekent voor mij dat je heel veel plezier hebt in de dingen die je doet. Dat je in een gemotiveerd team werkt met leuke mensen om je heen. In ons bedrijf creren we die randvoorwaarden met enthousiaste werknemers die ook uitstralen dat ze er graag bijhoren. Maar het betekent ook dat je samen successen viert. We willen iedere wedstrijd winnen en dat ook vieren met bijvoorbeeld een etentje, een uitje of gewoon een schouderklopje. Iedereen profiteert mee als het goed gaat. Je zit lekker in je baan wanneer je samen ook lol maakt.' Welke kwaliteiten moeten ICT'ers volgens u vooral bezitten? 'Een combinatie van affiniteit met IT, een communicatief vaardige instelling en vooral gezond boerenverstand. Het gaat er een werkgever niet zozeer om dat je op technisch gebied alles weet, maar dat je het ook in Jip & Janneke taal kunt uitleggen. Om succesvol te zijn in deze sector zijn communicatieve basisvaardigheden belangrijker dan certificaten en inhoudelijke kennis. Die laatste twee vormen de slagroom op de taart.' Heeft u nog een advies voor IT'ers om fluitend naar het werk te gaan? 'Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd. Als je plezier hebt in de dingen die je doet, straal je succes uit. Dan willen bedrijven met je samenwerken. Enthousiasme, een positieve houding en een gepassioneerde uitstraling werkt aanstekelijk naar mensen, klanten en kandidaten.' Interview november 2007, Totaljobs |
 |
|
