Het Profielonderzoek XT™ is een test van de "complete persoon" en wordt voor vele doeleinden gebruikt. Het meet het leervermogen, de beroepsinteresses en de gedragsfacoren van de persoon. Het is een betrouwbaar onderzoek en gemakkelijk via het Internet af te nemen, zonder tussenkomst van derden.
Het Profielonderzoek XT wordt gebruikt voor selectie, promotie, training en zelfstudie, coaching, carrièreplanning en functiewaarderingen. Onze relaties waarderen dit onderzoek als zeer bijzonder. Het is een veelzijdig managementtool dat op maat gemaakte functiemodellen levert. Deze modellen kunnen worden aangepast door de onderneming, de afdeling, of aangepast worden m.b.t. de positie, de geografische ligging of met iedere andere combinatie van voornoemde factoren. |
| De functiemodellen zijn zeer kenmerkend en zeer effectief, omdat zij de mogelijkheid bieden om kandidaten te matchen met uw meest productieve medewerkers. De matches laten zien of, en in welke mate, de kandidaten verschillen van uw beste medewerkers. Een artikel gepubliceerd in Harvard Business Review concludeerde dat dit matchen nauwkeuriger en beter succes voorspelt, dan zaken als opleiding, ervaring of training. Het matchen van medewerkers leidt tot een hogere productiviteit en grotere bevrediging in de functie en het vermindert negatieve factoren als stress, spanning, conflict, miscommunicatie en kostbaar verloop van personeel. |
- Individueel Rapport – Hoe heeft de kandidaat de test gedaan. (Geeft geen beschrijving van de match.)
- Plaatsingsrapport – Geeft suggesties voor vragen die tijdens een interview kunnen worden gesteld.
- Match met verschillende functiemodellen - Voor welke beroepen/functies komt de kandidaat het meest in aanmerking.
- Match die aangeeft welke kandidaten het meest voor de geselecteerde functies/beroepen in aanmerking komen - wie zijn de beste "perfomers".
- Begeleidings/Coachingsrapport – Geeft suggesties via trainingen, motivatiecursussen enz. om beter in de functie te presteren.
- Beknopt rapport met tekst – Geeft de match met percentages en een bij behorende verklaring.
- Beknopt rapport zonder tekst – Geeft de match met percentages.
- Grafisch rapport - Eem visuele weergave van het testresultaat in cijfers.
|
| Het Profielonderzoek XT kan makkelijk via het internet worden afgelegd zonder tussenkomst van derden. Overal waar een internetaansluiting is, kan de test afgelegd worden. Andere mogelijkheden om de test te doen zijn op aanvraag beschikbaar. De resultaten zijn direct waar ook ter wereld beschikbaar. Geen extra kosten voor aanvullende rapportage. De resultaten zijn dankzij de nieuwste technologieën zonder tijdsverlies voorhanden. |
| Het Profielonderzoek voldoet aan alle eisen die door de EEOC, de ADA, de DOL en de Civil Rights Act worden gesteld. Het is ontworpen en ontwikkeld vanuit functies en beroepen en wordt jaarlijks gevalideerd conform de standaard van de American Psychological Association, het is "Age-blind, Gender-blind, and Ethnicity-blind ". Het meet alleen die zaken die relevant zijn om de beste mensen op de juiste positie te plaatsen. |
